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La riforma delle pensioni e i diversi cambiamenti riguardano i lavoratori, sia autonomi sia dipendenti, a partire dal 2008.

I significativi cambiamenti nel sistema pensionistico dei lavoratori, sia autonomi sia dipendenti, riguardano principalmente l'innalzamento dell'età pensionabile.

Età pensionabile per i lavoratori dipendenti

Dal prossimo anno, non basterà più raggiungere i 57 anni di età unitamente a 35 anni di contribuzione, ovvero 40 anni di contribuzione indipendentemente dall'età.

Nel 2008, infatti, i lavoratori avranno diritto alla pensione di anzianità una volta raggiunti i 58 anni di età unitamente a 35 anni di contribuzione.

Nel biennio 2009-2010, invece, si diritto alla pensione di anzianità con il raggiungimento della cosiddetta quota 95, ovvero sommando età anagrafica ed anzianità contributiva si dovrà raggiungere la suddetta quota, fermo restando che l'età anagrafica minima per il pensionamento sarà comunque di 59 anni.

Nel biennio 2011-2012, poi, la quota da raggiungere sarà elevata a 96, fermo restando che l'età anagrafica minima per il pensionamento sarà comunque di 60 anni.

A partire dal 2013, infine, si avrà diritto alla pensione di anzianità raggiungendo quota 97, fermo restando che l'età anagrafica minima per il pensionamento sarà comunque di 61 anni.

Età pensionabile per i lavoratori autonomi

Dal prossimo anno, non basterà più raggiungere i 58 anni di età unitamente a 35 anni di contribuzione, ovvero 40 anni di contribuzione indipendentemente dall'età.

Rispetto a quanto previsto per i lavoratori dipendenti, per i lavoratori autonomi è previsto il raggiungimento di un'età anagrafica maggiore di 1 anno.

Pertanto, se l'età anagrafica minima per il diritto alla pensione di anzianità nel 2008 partirà dal compimento dei 59 anni, nel 2013 si arriverà ai 62 anni di età.

Attività usuranti

La riforma delle pensioni esclude espressamente quei lavoratori che prestano attività lavorative cosiddette usuranti, come i lavoratori addetti a cave o miniere, nonché quelli cha prestano la loro attività lavorativa su 3 turni o in catene di montaggio.